Ressources

Ce répertoire est une ressource pour tous les entrepreneurs du secteur culturel de la région Auvergne-Rhône-Alpes et plus largement. Il propose un repérage des organismes publics ou privés qui accompagnent, hébergent ou aident financièrement les acteurs culturels dans le montage de leurs entreprises. Ainsi, le porteur de projet pourra trouver tout au long de ce guide les structures qui l’aideront à chacune des étapes de son projet :

• Création et implantation de son activité
• Financement de son projet
• Hébergement afin de le tester, le faire mûrir, l’accélérer
• Accompagnement, orientation et mise en réseau, pour le développer et le faire vivre

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Édito : "Une rentrée toujours sous le signe des mêmes incertitudes : mobilité entravée, santé, paix et démocratie chancelantes, repli numérique, planète et budgets éprouvés. De la nécessité d’élus culturels déterminés, stratégiques et d’acteurs investissant collectivement les interstices, les espaces disponibles pour faire entendre leurs voix/es, celles des citoyennes et des citoyens, dans leurs diversités et leurs singularités. Que cette lettre les appuie ! " Restez en lien avec notre veille : https://www.scoop.it/topic/veilleterritoires

Entretien avec Robin Genetier, Tour Manager des IDLES sur la prévention des risques au sein des tournées. Cette vidéo fait partie de la collection des vidéos consacrées aux risques dans le spectacle vivant du site Prévention Spectacle

L’enquête du COREPS Auvergne-Rhône-Alpes, menée en avril 2022, visait à identifier les effets de la crise sanitaire sur l’emploi dans le secteur du spectacle vivant en Région Auvergne-Rhône-Alpes. Gestion de l’emploi, conditions de travail, motivation à travailler, enjeux de recrutements, etc. sont autant de sujets qui ont été abordés. Ce document présente les conclusions tirées de cette enquête.  Son objectif est bien d’éclairer au mieux la réalité de l’emploi dans le secteur,  d’alerter les pouvoirs publics sur les difficultés actuellement traversées par les acteurs du secteur. Cette enquête par questionnaire a été conçue par le groupe de travail « Emploi et Formation » du COREPS (comité régional des professions du spectacle) Auvergne-Rhône-Alpes.

Veille sur  l'actualité sociale, juridique et fiscale du spectacle vivant avec également l'actualité des aides Covid, les dernières jurisprudences et les ressources à lire. En focus ce semestre : Le projet de loi de finances rectificative 2022, la loi pouvoir d'achat, le projet de loi relatif au marché du travail examiné par le Parlement... Voir toutes les lettres de l'admin.

À l’heure où le ministère de la Culture met en place un plan d’action visant à lutter contre les violences et harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant, ce webinaire propose d’identifier les outils et leviers de prévention et d’alerte susceptibles d’être mis en œuvre par les acteurs culturels, qu’ils soient employeurs ou salariés. Avec Fanny Dechenaud, AFDAS Auvergne-Rhône-Alpes, Nicolas Immarigeon, ARACT Auvergne-Rhône-Alpes, Ubavka Zaric, DRAC Auvergne-Rhône-Alpes.

Qu’est-ce que l’épuisement professionnel ? Comment le prévenir, en identifier les premiers signes ? Comment alerter ? Comment mettre en place les conditions effectives de l’arrêt de travail ? Comment réintégrer une personne à une équipe après un burn-out ? Ces questions, parmi d’autres, ont nourri ce webinaire. Avec Daphné Gaspari, psychosociologue. Organisé par Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant en septembre 2022.

Ce document synthétise les recommandations de 12 structures culturelles pour décarboner leur secteur. Les recommandations de ce document font suite à un travail collectif de 3 mois de 12 structures de la région Auvergne-Rhône-Alpes, au cours duquel elles se sont formées aux enjeux climatiques et ont réalisé chacune leur bilan carbone et leur
stratégie climat.
Cette “Promotion Climat”, organisée à l’initiative de Wecount, a été réalisée en collaboration avec une dizaine d’experts
du domaine du spectacle vivant.
Aujourd’hui, l’ensemble des 12 structures participantes ont défini une trajectoire de réduction de leurs émissions de CO2 équivalent compatible avec les Accords de Paris et un plan d’action concret. Avec : L'Auditorium de Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, La Biennale de la Danse, le CCN 2, La Cascade, L'Hexagone, L'Opéra de Lyon, Orchestre des Pays de Savoie, Le Périscope, Quelques p'Arts, Le Transbordeur.

Les situations de souffrance au travail et de burn-out semblent se multiplier dans le secteur culturel, nous incitant à nous poser des questions sur le travail et son organisation. Car contrairement à ce que l’on pourrait penser, le burn-out n’est pas le signe d’une défaillance ou faiblesse individuelle, mais d’un dysfonctionnement du collectif ou de l’organisation de travail. D’après la définition de Christina Maslach, psychologue sociale, le burnout se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Sélection de ressources sur cette thématique.