Ressources

De nombreux acteurs et réseaux culturels mettent en œuvre des actions pour réduire leur empreinte carbone et pour être plus vertueux sur le plan écologique. Certains se font accompagner par des consultants, d’autres se saisissent d’outils et de ressources en ligne. Enfin, certaines structures démarrent tout juste leur prise de conscience et se mettent à agir. Sélection de guides et lieux ressources pour aider et vous guider dans cette démarche.

Veille sur l'actualité sociale, juridique et fiscale du spectacle vivant. Avec un focus sur quelques aides et subventions en cours pour le secteur du spectacle vivant. Voici quelques-uns des points abordés :

• Remise en place de l’aide exceptionnelle à l’embauche des apprentis
• Soutien des employeurs et des travailleurs indépendants touchés par les hausses du carburant et de l’énergie
• Prise en charge des frais de transports publics
• Assujettissement des organismes à but non lucratif à la taxe d’apprentissage
• Compte personnel de formation : durcissement des conditions de prises en charge
• Théâtre : les nouveaux barèmes de rémunération des auteurs
• Réglementation sonore pour les festivals de plein air
• Marchés publics : nouveaux seuils pour 2026
• Facturation électronique : liste des plateformes agréées
• Création des jeunes entreprises innovantes à impact
• Consultation en cours sur la TVA dans le secteur culturel
• Nouvelles exonérations dans les quartiers « Politique de la ville »
• Déduction spéciale en faveurs des entreprises qui achètent des oeuvres originales ou des instruments de musique
• etc.

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Cette synthèse est issue d’une journée professionnelle organisée dans le cadre du Groupe de travail Médiation, porté par l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant. Cette rencontre a été conçue et construite conjointement par l’équipe des Poissons-pilotes (Livia Canavesio - Théâtre des Célestins ; Julie Gonzalez - Le Périscope ; François Remandet - Festival Sens interdits) et des membres de l’équipe de l’Agence (Amandine Le Corre, Catinca Delabie, Nicolas Riedel). Cette rencontre a réuni des professionnelles du secteur autour de temps d’échanges et de réflexion consacrés enjeux contemporains de la médiation culturelle. Pour aller plus loin sur cette thématique : Professionnels de la médiation : face aux défis, tenir le cap, fiche pratique écrite par Marie Evreux.

Ce livret présente des projets inspirants qui s'engagent dans des transitions des territoires, des politiques publiques et du secteur artistique. Nouveaux récits, nouveaux modes d’agir, nouveaux modèles économiques du secteur artistique, nouvelles coopérations. Les artistes et les territoires deviennent les parties prenantes d’un renouveau de l’action publique culturelle qui s’arme pour remettre du sens et des moyens d’agir dans la fabrique des territoires. Ils incarnent de nouvelles voies/voix pour développer le concernement des élus, des habitants, des acteurs et actrices locaux, des institutions culturelles pour s’engager dans une marche collective vers un nouvel horizon.

Comment concilier maternité, parentalité et vie professionnelle dans le spectacle vivant ? Sélection de ressources sur ces questions et focus sur les dispositifs existants et sur la programmation et l’accueil d’artistes parents de jeunes enfants. Compilation de ressources sur cette thématique et également sur la question de la santé mentale des artistes : ceux-ci devant faire co-exister leur vie de famille avec les enjeux très spécifiques de leur vie professionnelle (plannings très contraints, horaires, rythme soutenu, rapport au corps…).

Plusieurs affaires récentes ont mis en lumière la question des violences et du harcèlement sexiste et sexuel dans la société comme dans le secteur culturel. Il y eut d’abord une prise de conscience, puis des mobilisations et aujourd’hui la nécessité d’actions concrètes afin d’endiguer ces phénomènes. Dans cette fiche Mémo, sélection de ressources : articles, études, rapports, sites ressources etc. pour éclairer, réfléchir et commencer à agir.

Ces dernières années, des politiques volontaristes ont vu le jour pour promouvoir l’égalité femme / homme et lutter contre les discriminations et les violences et harcèlements sexuels et sexistes. Des programmes et accompagnements travaillent également en parallèle la question de l’encapacitation, proposent des échanges entre professionnelles sur leur trajectoire, pour lever les freins, leur permettre de prendre leur juste place, d’oser, de prendre conscience pour gagner en confiance. Sélection de ressources sur les différentes études et ouvrages publiés sur l’égalité professionnelle, sur les sites et réseaux spécialisés, sur les programmes…