Ressources

" Je tiens aussi à une forme d’activation complice des spectateurs et spectatrices et à une certaine économie de moyens : le spectaculaire provient de notre présence partagée."

Interview, pour la Lettre des Territoires Hiver 2025-2026, d'Amandine Fluet. Elle tient le rôle de conceptrice artistique au sein de La Voyette, une compagnie de spectacle vivant tournée vers le théâtre, la littérature et les sciences humaines, implantée dans le Puy-de-Dôme.

 

Au sommaire de la Lettre des Territoires - veille culture et ruralité :

• Actualités
• Trois questions à Amandine Fluet - Compagnie la Voyette (Clermont-Ferrand, 63)  (Voir l’interview complète )
• Focus sur plusieurs guides, articles de fond sur les territoires et la culture
• Initiatives culturelles dans les territoires
• Liens vers les ressources consacrées aux territoires

La Lettre des territoires paraît 4 fois par an, découvrez les précédents numéros : ici.

Ce livret présente des projets inspirants qui s'engagent dans des transitions des territoires, des politiques publiques et du secteur artistique. Nouveaux récits, nouveaux modes d’agir, nouveaux modèles économiques du secteur artistique, nouvelles coopérations. Les artistes et les territoires deviennent les parties prenantes d’un renouveau de l’action publique culturelle qui s’arme pour remettre du sens et des moyens d’agir dans la fabrique des territoires. Ils incarnent de nouvelles voies/voix pour développer le concernement des élus, des habitants, des acteurs et actrices locaux, des institutions culturelles pour s’engager dans une marche collective vers un nouvel horizon.

Comment concilier maternité, parentalité et vie professionnelle dans le spectacle vivant ? Sélection de ressources sur ces questions et focus sur les dispositifs existants et sur la programmation et l’accueil d’artistes parents de jeunes enfants. Compilation de ressources sur cette thématique et également sur la question de la santé mentale des artistes : ceux-ci devant faire co-exister leur vie de famille avec les enjeux très spécifiques de leur vie professionnelle (plannings très contraints, horaires, rythme soutenu, rapport au corps…).

Plusieurs affaires récentes ont mis en lumière la question des violences et du harcèlement sexiste et sexuel dans la société comme dans le secteur culturel. Il y eut d’abord une prise de conscience, puis des mobilisations et aujourd’hui la nécessité d’actions concrètes afin d’endiguer ces phénomènes. Dans cette fiche Mémo, sélection de ressources : articles, études, rapports, sites ressources etc. pour éclairer, réfléchir et commencer à agir.

Ces dernières années, des politiques volontaristes ont vu le jour pour promouvoir l’égalité femme / homme et lutter contre les discriminations et les violences et harcèlements sexuels et sexistes. Des programmes et accompagnements travaillent également en parallèle la question de l’encapacitation, proposent des échanges entre professionnelles sur leur trajectoire, pour lever les freins, leur permettre de prendre leur juste place, d’oser, de prendre conscience pour gagner en confiance. Sélection de ressources sur les différentes études et ouvrages publiés sur l’égalité professionnelle, sur les sites et réseaux spécialisés, sur les programmes…

Les projets inspirants contenus dans cette publication sont issus de différentes rencontres professionnelles de l’agence ainsi que des différentes éditions du Forum Entreprendre dans la culture en Auvergne-Rhône-Alpes. Rencontres et Forums qui ont eu lieu entre 2020 et aujourd’hui. Lors de ces temps de rencontres, l’Agence a fait le choix de faire découvrir plusieurs projets inspirants du territoire Auvergne-Rhône-Alpes en lien avec la thématique de la journée. Ce sont des projets innovants, transversaux, porteurs de sens, des entrepreneurs culturels qui ont construit leur projet dans une logique partenariale, de partage, de coopération ou d’utilité sociale. Des initiatives citoyennes, des cafés culturels, des projets explorant de nouveaux rapports au territoire, à l’espace, aux lieux de l’art et de la culture, des projets qui investissent des environnements naturels ou des friches urbaines, qui tissent des ponts entre les artistes du monde, ou réinventent le lien social ou les manières d’ « habiter » le territoire . Inspirez... !

Les personnes exerçant dans les champs de la médiation, des relations publiques et de l’action culturelle se mobilisent largement pour penser le sens de leurs actions, leurs impacts, leurs manières de faire relation avec les partenaires et les publics. Si cette pratique de l’échange est profondément et durablement ancrée dans les usages, on observe cycliquement un infléchissement des préoccupations vers des questions de « métier ». C’est actuellement le cas, comme en témoignent certaines initiatives récentes. La résurgence de ces préoccupations « de métier » dans le débat professionnel, corrélée à un intérêt du milieu de la recherche pour le sujet indique que de profondes transformations sont à l’oeuvre. Article de Marie Evreux. Cet article fait suite à la journée du groupe de travail régional Médiation du 9 décembre 2025 :  « Métiers de la médiation, des compétences en constante transformation ».

Les compagnies, les lieux de spectacle, les structures artistiques et culturelles, quel que soit leur propre statut fiscal, sont aux prises avec des questions liées à la TVA, avec des incidences parfois très concrètes sur leurs activités, sur leur économie, sur leur diffusion. Dans cette fiche Mémo, vous trouverez un tableau récapitulatif des différents taux de TVA applicables dans le secteur du spectacle vivant ainsi que différentes ressources pour appréhender et comprendre ces différents taux.