Ressources

Ces dernières années, les tiers-lieux se sont multipliés, que ce soit en milieu rural ou urbain, ils se caractérisent par une grande diversité dans leur origine, vocation, gouvernance, modèle économique. Mais comment s’inscrivent-ils dans les dynamiques territoriales ? Que sont exactement les tiers-lieux à dimension culturelle ? Dans cette fiche mémo, sélection de ressources pour savoir ce que sont et ce que font les tiers-lieux. Avec un focus sur les tiers-lieux culturels.

Les agences culturelles mènent, à un échelon départemental ou régional, des missions de service public (animation de réseaux, accompagnement et conseil, aide à la professionnalisation, aide à la diffusion…) à destination des personnes développant ou soutenant des projets dans le champ culturel et artistique (livre, spectacle vivant, cinéma, chant choral…), avec le soutien des pouvoirs publics. Ces structures sont polymorphes et leur histoire intimement liée à leur territoire et aux relations institutionnelles qui s’y sont développées. Elles peuvent être des « agences », des « offices », des « missions ». Elles sont diverses tant dans leurs missions, leurs liens avec les institutions et les acteur·rices territoriaux·ales, leur structuration ou leur gouvernance. Le terme d’agence, communément adopté, cache des disparités structurelles profondes qui peuvent brouiller leur compréhension mais qui témoignent de leur richesse. Leur évolution est un miroir de l’histoire des politiques culturelles depuis plus de trente ans et le témoin d’une décentralisation toujours en mouvement. Cette fiche pratique et synthétique fait partie d'une collection de fiches à destination des élu·es Culture, collection "Culture : une fiche pour l'essentiel".

Voici des étapes clés à suivre pour réaliser son bilan carbone. En effet, la mise en place d’une démarche bas carbone consiste à réduire ses émissions de CO2 de manière à s’aligner sur les objectifs de réduction définis notamment lors l’Accord de Paris. Cet accord définit une trajectoire planétaire d’émission carbone à respecter pour limiter la hausse de la température mondiale de préférence à 1,5 degrés en 2100 par rapport aux niveaux préindustriels. L’un des objectifs premiers à suivre est donc la décarbonation de l’économie.  

Comment les représentants des salariés au sein du CSE contribuent-ils à faire vivre le dialogue social et à améliorer les conditions de travail au sein d’une structure culturelle ? Quelle posture et quel positionnement adopter selon la situation rencontrée ? Comment définir son rôle et pointer les limites de sa fonction ? De nombreuses ressources sont disponibles pour connaître du rôle et des fonctions des membres du CSE, sélection de ressources et sites incontournables sur ces questions.

Au sommaire de la Lettre des Territoires - veille culture et ruralité : initiatives culturelles dans les territoires, focus sur plusieurs guides, articles de fond sur les territoires ruraux et la culture, liens vers les ressources de l'agence consacrées aux territoires. La Lettre des territoires paraît 4 fois par an, découvrez les précédents numéros : ici.

Cette fiche aborde, après une brève présentation du festival d'Aurillac, les aspects pratiques de l’organisation en amont et sur place. Elle a pour but de livrer quelques points de repère, transmettre des bonnes pratiques et usages et répondre aux questions des équipes souhaitant “faire Aurillac” pour la première fois. Cette fiche fait suite à la journée professionnelle proposée et co-organisée avec la Fédération des Arts de la Rue Auvergne-Rhône-Alpes le 5 mars 2024 aux Ateliers Frappaz à Villeurbanne (69).

Veille sur l'actualité sociale & juridique du spectacle vivant. Dans cette lettre, focus sur l'actualité des aides et subventions. Voici quelques-uns des points abordés :

• Déclarations et cotisations FNAS et CASC-SVP
• Protections sociales complémentaires : fin de la période transitoire
• Loi spéciale pour reconduire les crédits 2024 sur 2025
• Aménagement des formations d'enseignement en danse
• Nouvelles garanties Santé pour le spectacle vivant privé
• Nouveau plan de lutte contre les VHSS dans le secteur culturel
• La loi LCAP
• Perspectives de suppression du taux réduit de TVA sur les spectacles ?
• Les aides du CNM
• Nouvelle charte "culture / éducation populaire"
• etc.

Toutes les lettres de l'admin sont disponibles : ici.

Cette fiche a vocation à donner quelques repères sur les piliers de l’économie circulaire, à travers notamment des définitions, ressources et initiatives repérées en lien avec les lieux de spectacles et événements culturels en Auvergne-Rhône-Alpes et au-delà. Les différentes dimensions de l’économie circulaire étant interdépendantes et poreuses entre elles, les initiatives présentées correspondent le plus souvent à plusieurs dimensions à la fois. Cette fiche a été réalisée en partenariat avec l'ACDN - Association des Centres Dramatiques Nationaux.

L’entrepreneuriat collectif dans le secteur du spectacle vivant est traversé par les mêmes questionnements que l’entrepreneuriat culturel individuel : les porteurs de projet doivent trouver une forme d’organisation permettant la mise en œuvre d’activités qui ne sont pas strictement économiques tout en assurant leur viabilité … économique. Cette fiche détaille les étapes de la réflexion autour du statut juridique, de l'idée à la création : quel modèle socio-économique ? Quelle gouvernance pour son projet ? Quelle lucrativité, quelle fiscalité ? Quel choix de statut ? Est-il possible d'adapter son cadre juridique, de le transformer, de le faire évoluer ? Cette fiche vient compléter celle sur les statuts individuels.