Ressources

Les situations de souffrance au travail et de burn-out semblent se multiplier dans le secteur culturel, nous incitant à nous poser des questions sur le travail et son organisation. Car contrairement à ce que l’on pourrait penser, le burn-out n’est pas le signe d’une défaillance ou faiblesse individuelle, mais d’un dysfonctionnement du collectif ou de l’organisation de travail. D’après la définition de Christina Maslach, psychologue sociale, le burnout se traduit par un « épuisement physique, émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel ». Sélection de ressources sur cette thématique.

L’embauche d’enfants dans le spectacle vivant est encadrée strictement et doit faire l’objet de demandes d’autorisations particulières. Il n’y a ni bénévolat, ni notion de présomption de salariat lorsqu’un enfant est sur scène : il doit être d’emblée considéré comme un professionnel salarié, mais à des conditions très particulières. Le travail des moins de 16 ans est en principe interdit. Par dérogation à ce principe, le code du travail autorise toutefois l’emploi d’enfant mineur de moins de 16 ans dans le spectacle vivant, sous réserve du respect de conditions strictes. Dans cette fiche Mémo, vous trouverez les textes réglementaires encadrant l’emploi d’enfants dans le spectacle vivant ainsi que les démarches, procédures et documents explicatifs.

La gestion de la prévention des risques incombe à de nombreux acteur·rices de notre secteur d’activité. Chacun·e est concerné·e, peu importe son niveau de responsabilité, la nature de son contrat ou son ancienneté dans le métier. Découvrez grâce à ce webinaire le site prevention-spectacle.fr et ses outils simples et efficaces pour faire progresser la culture de la prévention : fiches pratiques, actes de rencontres, répertoire de liens… Ont été abordés : la problématique de la prévention des risques dans notre secteur ainsi que la genèse, les objectifs, le public visé et les ressources répertoriées sur ce site. Avec Claire Fournier et Cyril Puig des Nuits de Fourvière à l'origine et à la coordination de ce site. Ce site est un partenariat entre les Nuits de Fourvière et Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant.

Micheline Tribbia, ARACT Grand Est, témoigne autour des outils de l'égalité femme homme. Dans le cadre de la 3ème journée sur la prévention des risques dans le spectacle vivant du 18 juin 2021 consacrée particulièrement au thème de "Réinventer le travail". Organisée par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, le 18 juin 2021. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr

Dans le cadre des journées sur la prévention des risques dans le spectacle vivant, le Quatuor Annesci propose un partage d'expérience sur l'organisation du travail et le management à travers le prisme du quatuor de musique. Les journées sur la prévention des risques dans le spectacle vivant sont organisées par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr

Comment dessiner de nouvelles perspectives et embarquer les équipes dans des périodes de flou ? Le manque de visibilité implique de changer de schéma de management afin de faire émerger de nouvelles façons de motiver les salariés. Intervenante : Isabelle Barth, professeure des universités en management. Table ronde organisée dans le cadre de la 3ème journée sur la prévention des risques dans le spectacle vivant par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, le 18 juin 2021. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr

Comment provoquer les conditions du dialogue entre direction administrative ou artistique et équipe salariée ? Un enjeu majeur à la bonne conduite des projets, quelle que soit la taille de sa structure ou de son entreprise. Intervenant·es : Corinne Gatier et Pierre-Jean Rozet de l'INTEFP. Table ronde organisée dans le cadre de la 3ème journée sur la prévention des risques dans le spectacle vivant par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, le 18 juin 2021. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr

Comment assurer la cohérence du groupe dans un contexte de travail hybride (distanciel, présentiel) ? Des pistes de management et des outils pour maintenir le lien et l'efficacité. Intervenant·es : Claire Guillemain, Yann Hilaire et Laetitia Santarelli du CMB. Table ronde organisée dans le cadre de la 3ème journée sur la prévention des risques dans le spectacle vivant par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, le 18 juin 2021. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr

Comment inscrire l'égalité et la diversité dans une démarche de progrès, source d'opportunités ? Prévention des discriminations et des risques, égalité entre les femmes et les hommes, inclusion et diversité. Intervenantes : Micheline Tribbia - ARACT Grand Est et Cynthia Marrocu - SPARKTOO, modératrice : Françoise Monnet, journaliste Table ronde organisée dans le cadre de la 3ème journée sur la prévention des risques dans le spectacle vivant par Les Nuits de Fourvière avec le partenariat d'Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant, le 18 juin 2021. Découvrez également le site consacré à la Prévention des risques dans le spectacle vivant : www.prevention-spectacle.fr