Groupes de travail, échange entre pairs

Groupes de travail, échange entre pairs

Je souhaite échanger avec des personnes du même métier que moi (administration, production / diffusion, communication...).

L’Agence propose différents formats pour échanger entre pairs, les groupes de travail par métiers (administration, production/diffusion, métiers de la technique…), des visites destinées aux élus, et un mentorat dédié aux jeunes professionnels des métiers de la production / diffusion.

GROUPES DE TRAVAIL PAR MÉTIER

Ces rendez-vous collectifs, participatifs et thématiques réunissent des professionnels expérimentés d’un même métier pour échanger sur leurs pratiques professionnelles, partager leurs expériences et les difficultés rencontrées sur le terrain.

Les groupes de travail se réunissent entre 3 et 4 fois par an, généralement sur une demi-journée.

Pour connaître toutes les dates à venir, consultez notre calendrier.

Objectifs :

  • Faire réseau, mieux se connaître entre pairs de la région
  • Echanger sur les problématiques liées à la pratique de son métier, partager les expériences et les visions pour améliorer sa pratique
  • Imaginer ensemble les actions à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs
  • Rompre l’isolement

Les groupes de travail réunissent une vingtaine de participants pour favoriser les échanges d’expériences. Les sujets abordés sont généralement proposés et choisis par les membres du groupe.

Pour toute demande de participation : contact@aura-sv.fr

> Groupe de travail administration
Il s’adresse exclusivement à des responsables administratifs de compagnies, lieux, festivals, associations culturelles, etc.

Le groupe de travail Administration expérimente en 2022 une forme nouvelle : au cours de l’année, trois temps forts d’une journée complète, pour creuser une problématique en profondeur, en proposant des témoignages ou des apports de contenus :

  1. Mars : la gouvernance
  2. Juin : Gestion des RH, comment être réellement inclusif ?
  3. Octobre : organisation du travail
    Entre deux temps forts, des visios « Café des admin » en avril et en juillet : pour garder le lien, se retrouver, échanger, partager de la veille et des problématiques quotidiennes.

>>> Vous avez un process à partager, quelque-chose que vous avez mis en place en matière de gestion financière, budgétaire, d’orientation stratégique, d’outils, de RH ? Que cela fonctionne ou non, que cela soit un « work in progress », un échec ou une réussite avérée…

>>> Vous avez un sujet sur lequel vous souhaiteriez savoir comment les autres administrateurs procèdent, quelles solutions ils ont testées, expérimentées, comment ils s’y prennent ?

Faites votre ordre du jour ! Proposez vos sujets en complétant ce formulaire.

> Groupe de travail production et/ou de diffusion
Destiné à des chargés de production et/ou de diffusion confirmés.

> Groupe de travail régie et technique
En concertation avec REDITEC (Réseau des Directeurs Techniques et Régisseurs Généraux), ce groupe de travail s’adresse aux régisseurs et techniciens de lieux, festivals et compagnies.

> Groupe de travail communication
Ce groupe de travail réunit des responsables de la communication expérimentés de lieux culturels et de festivals.

> Groupe d’entraide CTEAC
Groupe dédié aux agents de développement culturel coordonnant une convention territoriale d’éducation artistique et culturelle. Ces sessions permettront d’analyser plusieurs situations vécues pour partager leurs difficultés, tenter de démêler collectivement une situation complexe et esquisser des pistes de solution en collectif.

Club des élus

Les rencontres permettent aux élus de se retrouver le temps d’une demi-journée pour découvrir un lieu innovant à travers une visite commentée. Ces moments sont conçus pour être des espaces d’inspiration, d’échanges d’expériences et de convivialité.

Mentorat chargés de production / diffusion

L’année 2021 a marqué le démarrage d’un nouveau dispositif d’accompagnement inédit à l’attention des chargés de production/diffusion. Il sera reconduit sur la saison 2022 – 2023. 

Basé sur des valeurs de solidarité et d’entraide pour favoriser l’intégration professionnelle des chargés de production/diffusion de la région en démarrage de parcours professionnel ou en reconversion ; ce dispositif met en lien 22 personnes (soit 11 binômes) de mentor expérimentés et mentorés.

Sur une durée de 10 mois, ces binômes se rencontrent lors de rendez-vous mensuels et de temps collectifs, afin de répondre aux problématiques des entrants dans le métier qui bénéficient d’un accompagnement privilégié.

Objectifs :

  • Développer l’employabilité des personnes entrant dans ces métiers
  • Asseoir les compétences des jeunes professionnels ou entrant du secteur
  • Valoriser ces métiers et leur place dans les équipes de création
  • Apporter de la reconnaissance professionnelle aux mentors comme aux mentorés

Une session d’information à destination des mentors aura lieu le mardi 24 mai 2022, de 10h00 à 11h30 en visioconférence.
En savoir plus et s’inscrire.

Vous êtes chargé de production et / ou de diffusion expérimenté et vous avez envie de partager votre expérience avec de jeunes professionnels ? Après une première expérience réussie en 2021, l’agence Auvergne-Rhône-Alpes Spectacle Vivant lance un nouveau programme de mentorat sur la saison 2022-2023.
En complétant ce formulaire, dites-nous en plus sur votre parcours avant le 30 juin, afin que nous puissions mettre en place des binômes mentor / mentoré pertinents (discipline, département…).

Format

Promotion 2022 – 2023 à venir