Auvergne Rhône-Alpes Spectacle Vivant
Au programme
Dans les structures du spectacle vivant, les responsables et personnes en charge de l’administration peuvent être confrontés à des situations sensibles impliquant tensions d’équipe, conflits persistants ou signalements de harcèlement moral. Ces situations soulèvent souvent des questions complexes : comment distinguer un conflit d’une situation de harcèlement ? Comment réagir lorsqu’un problème survient ? Quelles sont les responsabilités et les marges de manœuvre des fonctions administratives ?
Cette session du Groupe métier administration propose un temps de réflexion et d’échange pour mieux comprendre ces enjeux et partager des repères utiles pour agir. Il s’agira notamment de clarifier les notions de conflit, de tensions relationnelles et de harcèlement moral afin d’éviter les amalgames, mais aussi d’identifier les premières démarches à envisager lorsqu’une situation conflictuelle est signalée : faut-il engager immédiatement une enquête ou une médiation ? Comment la conduire, en interne ou en externe ? Quels sont les pièges à éviter ?
La journée permettra également d’interroger les formes d’organisation du travail. Les conflits sont-ils toujours négatifs ? Comment certaines pratiques ou certains espaces de régulation peuvent-ils contribuer à les prévenir ? Ces questions seront mises en perspective avec les enjeux de santé mentale et la possibilité, pour chacun et chacune de pouvoir bien faire son travail.
L’atelier s’appuiera sur une approche participative, à partir de cas pratiques fictifs inspirés de situations professionnelles. Les personnes participantes seront invitées à réagir collectivement, partager leurs expériences et identifier des points de vigilance et des pistes d’action.
Intervenant
Marc Bouchet est coach et accompagnateur de collectifs de travail. Il intervient auprès d’organisations et d’équipes sur les questions de relations professionnelles, de régulation des conflits et de qualité de vie au travail
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Les groupes de travail de l’Agence sont des rendez-vous collectifs, participatifs et thématiques qui réunissent des professionnels d’un même métier pour échanger sur leurs pratiques professionnelles et les difficultés rencontrées sur le terrain. Une participation régulière et la confidentialité des échanges favorisent la synergie de groupe et une dynamique de réseau. Venez partager une expérience entre pairs, vous interroger sur votre métier et casser votre isolement professionnel. Il existe des groupes de travail dédiés aux métiers de l’administration, de la médiation, de la direction technique ou de la communication de lieux de spectacle.
