Auvergne Rhône-Alpes Spectacle Vivant
Au programme
Comment aborder collectivement la question du sexisme et des violences sexistes et sexuelles qui ont lieu dans le cadre du travail ? Remarques déplacées, inégalités de traitement, silences qui pèsent… En 2026, malgré une libération de la parole dans la société, le sexisme n’a pas disparu. Cet atelier est un espace pour libérer la parole entre pairs, sans jugement pour comprendre les mécanismes à l’œuvre et sortir de l’isolement face à ces expériences.
Dans les métiers du livre et du spectacle vivant, les violences et harcèlements sexistes et sexuels restent trop souvent tus, minimisés, ou renvoyés à des cas isolés. Précarité des parcours, dépendance aux réseaux, flou des statuts, intensité des collectifs de travail et concentration du pouvoir entre peu de mains créent un terreau propice à ces violences, qui touchent en premier lieu les femmes et les personnes minorisées. Ces situations, souvent connues de tous, se heurtent à la loi du silence propre à des milieux où la réputation, la cooptation et la peur de perdre sa place freinent la parole.
Cet atelier propose un temps d’échange entre professionnels pour nommer ces réalités – de l’emprise à la mise à l’écart – et sortir de l’isolement face à ces expériences. Il s’agira aussi de faire connaître les recours existants, juridiques et syndicaux, et les dispositifs de signalement propres à nos secteurs. Au-delà du constat, il s’agit de construire ensemble des réponses collectives : comment prévenir, comment réagir, comment transformer durablement nos manières de travailler et d’être ensemble.
Au fil de la journée, nous reviendrons sur le cadre légal et des obligations des employeurs et des salariés. À partir de cas pratiques articulant le partage du vécu et des apports extérieurs, cet atelier permettra d’identifier les différentes manifestations du sexisme, leurs mécanismes et effets sur les personnes et les relations professionnelles. Enfin, nous esquisserons des premières pistes d’actions pour parler de ce sujet dans le contexte professionnel et savoir comment réagir face à ces situations au sein des collectifs de travail.
ANIMATRICES
- Claire Lonchampt, consultante et facilitatrice. Claire a travaillé pendant une quinzaine d’années dans les métiers de l’administration, production, diffusion du spectacle.
- Micheline Tribbia, ergonome et créatrice de l’entreprise individuelle : Travail en scène. Elle a été chargée de mission pendant plus de 10 ans à l’ARACT Grand Est.
