Offres d'emploi Directeur·trice Théâtre de Roanne - Roanne (42)

La structure

Equipement culturel majeur du Roannais, le Théâtre Municipal de Roanne a une place centrale dans la ville. Lieu de patrimoine et lieu de culture d’aujourd’hui, ce théâtre à l’italienne est labellisé scène départementale et régionale et fait partie du réseau Loire en Scène. En régie, il assure un rôle majeur dans la diffusion du spectacle vivant sur le bassin de vie du Roannais. D’une capacité avoisinant les 500 places, il propose des spectacles pluridisciplinaires (théâtre, danse, musique, cirque…) ainsi qu’une programmation jeune public et scolaire. Une quarantaine de spectacles sont accueillis chaque saison, 1 100 abonnés et 18 000 entrées.

Le poste et les missions

Au sein de la Direction de la Culture mutualisée Ville de Roanne/Roannais Agglomération et sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe en charge de la culture, vous assurerez le pilotage du Théâtre et la définition de ses orientations stratégiques, en cohérence avec la politique culturelle de la collectivité, en collaboration avec l’élu en charge du théâtre, afin de permettre au Théâtre de développer son projet, ses publics, ses actions et son rayonnement. Vous inscrirez votre action au sein du pôle culture dans une logique de transversalité avec les autres établissements culturels de la Ville et de l’EPCI.
- définir et de mettre en œuvre le projet artistique et culturel du Théâtre, développer une programmation pluridisciplinaire,
- proposer un projet faisant du Théâtre un lieu ouvert et d’échanges, favorisant l’émergence de projets, le développement de nouvelles pratiques artistiques et culturelles,
- développer une réflexion stratégique sur le spectacle vivant, en appui à la réflexion sur l’intercommunalité et à un projet culturel de territoire, permettant d’inscrire plus profondément l’établissement dans son environnement territorial comme pôle culturel majeur
- développer une politique d’action culturelle, inscrite dans la démarche globale d’éducation artistique et culturelle engagée par la Ville et l’EPCI avec l’appui des partenaires institutionnels.
- gérer l’établissement sur le plan budgétaire et managérial (équipe de 10 agents), dans une logique d’optimisation des moyens, de recherche de nouveaux financements (publics et privés)

Profil recherché

- Expérience significative dans la direction d’un établissement similaire et/ou de conduite de projets artistiques et culturels d’envergure mettant en œuvre diffusion, action culturelle, soutien à la création
- Parfaite connaissance du spectacle vivant et des politiques publiques de la culture, des enjeux, des évolutions, du cadre règlementaire du spectacle vivant, des réseaux des acteurs artistiques, institutionnels et des partenaires publics et privés.
- Capacités à développer des partenariats culturels avec les autres acteurs culturels et plus largement avec des acteurs des champs éducatifs, sociaux, …
- Capacités stratégiques permettant de construire, conduire, évaluer et faire partager un projet dans toutes ses dimensions
- Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des Collectivités Territoriales

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