Offres d'emploi Responsable de la gestion sociale et paie F/H Arty Farty - Lyon (69)

La structure

Née en 1999 à Lyon, Arty Farty est une association loi 1901 à but non lucratif, européenne et entièrement indépendante, au service de la jeunesse, des cultures innovantes, du renouvellement démocratique et de l’intérêt général.
Arty Farty milite pour une prise en compte renforcée de la vision culturelle, artistique et créative dans la redéfinition du projet européen et la résorption des fractures sociales, territoriales et générationnelles.
Dans cette perspective, Arty Farty imagine et produit des événements (festival
Nuits sonores, forum European Lab, etc.), pilote une grande coopération (We Are Europe) et un réseau (Reset!) européens et participe à plusieurs projets européens (EU-MED, The Circle, Sphera, Re-CCI).
Arty Farty exploite un lieu d’accompagnement de porteurs de projets innovants (Hôtel 71) et a développé un écosystème constitué de plusieurs SAS dont Culture Next et Toast qui exploitent des lieux de vie (le Sucre, HEAT), et organisent de l’événementiel sous le label la Culture des Lieux (événements d’entreprise et hors les murs).

Le poste et les missions

Arty Farty recrute un.e Responsable de la gestion sociale et paie. Vous travaillerez sous la responsabilité́ des responsables administratifs et financiers des 3 structures en collaboration avec les autres salariés des pôles.

Dédiées aux relations sociales et à la paie, vos missions s’étendront à l’ensemble des salariés de l’écosystème, composé aujourd’hui d’environ 114 collaborateurs permanents auxquels s’ajoutent des contrats pour de courtes durées et des intermittents.

Missions :
Vous serez en charge de la mise en place et du suivi de toutes les tâches relatives à la gestion sociale des salariés permanents, des salariés temporaires, des artistes, des stagiaires et des services civiques.

  • Rédaction des contrats et avenants, gestion des paies, des déclarations de cotisations, des relations aux caisses, suivi mutuelle / prévoyance, suivi de la gestion du temps de travail (gestion des congés et absences, des missions et déplacements, des arrêts de travail, des accidents du travail, des congés exceptionnels, temps partiels divers);
  • Suivi du salarié de son arrivée à son départ : En charge des DPAE, visites médicales, suivi des demandes de titres restaurant ; En lien avec le.la responsable des ressources humaines, suivi des entretiens annuels / professionnels, et des demandes de formation.
  • Mise en œuvre des aides relatives à la gestion sociale (exonérations de cotisations, aides à l’embauche, contrats aidés, activité partielle...) ;
  • Suivi comptable et budgétaire de la paie (import des paies et lettrage des écritures de paie) et préparation des règlements ;
  • Suivi des services civiques et stagiaires : demandes d’agréments, suivi des conventions, indemnisation, veille sur le cadre légal ;
  • Participation au développement et mise en œuvre des outils liés aux ressources humaines.

Pour réussir au mieux dans ces futures missions nous prévoyons une intégration accompagnée par la Direction Administrative.
Nous ferons tout afin que vous vous sentiez au mieux dans votre prise de poste. Nous vous garantissons une ambiance empreinte de bienveillance car notre intérêt est commun.

Profil recherché

Une formation supérieure en Administration avec une expérience en relations sociales et paie ET/OU une expérience probante sur les missions demandées.
Expérience dans le poste Minimum 2 ans
NB : nous ne tiendrons pas compte des candidatures n’ayant pas les compétences en administration demandées.

Compétences :

  • Maîtrise des outils bureautiques et notamment d’Excel
  • Maîtrise du logiciel sPAIEctacle bienvenue
  • Maîtrise d'un logiciel SIRH
  • Savoir travailler sur plusieurs conventions collectives (Spectacle vivant Privé, Entreprises Artistiques et Culturelles, Hôtel-Cafés-Restaurants).

Savoir-Etre :

  • Votre métier demande de la discrétion, de la perspicacité et une grande réactivité.

Poste :

  • Type de contrat : CDI
  • Statut : Cadre
  • Date de début : Octobre 2022
  • Rémunération : Selon profil, entre 2 110 € et 2 310 € bruts
  • Avantages : Titre Restaurant : 8€ dont 50% pris en charge par l’employeur
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Lieu : Hôtel 71 – 71, quai Perrache – 69002 LYON

Modalités :
Date limite d’envoi des candidatures : 22 août 2022
Si cette offre vous intéresse, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant dans l’objet « Candidature Responsable Gestion sociale » à : recrutement@culture-next.com et Mélanie ARNAUD – Administratrice : melanie@arty-farty.eu

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