Offres d'emploi Responsable de production et de diffusion (F/H) Collectif Petit Travers - Villeurbanne (69)

La structure

Fondé en 2003, le Collectif Petit Travers a une activité principalement centrée sur la création et la diffusion de pièces de jonglage de grand format et la transmission pédagogique. Les directions artistiques sont impulsées conjointement par Nicolas Mathis et Julien Clément depuis 2011. Implantée à Villeurbanne en 2014 à l’Etabli, la compagnie est conventionnée par la DRAC et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Actuellement, quatre pièces du répertoire sont en tournée (Pan-Pot ou modérément chantant (2009), NUIT (2015), Encore la vie (2019 – en production déléguée par le Théâtre Molière Sète, scène nationale), S’assurer de ses propres murmures (2020)) ainsi qu'un parcours in situ Nos chemins et des petites formes tout-terrain. Le Collectif Petit Travers présentera au festival d’Avignon sa dernière création S’assurer de ses propres murmures dans le cadre du dispositif « Occitanie fait son cirque en Avignon » sur l’Ile Piot du 8 au 21 juillet 2022. Une production d’envergure est en cours, Nos matins intérieurs, menée en collaboration avec le Quatuor Debussy, réunissant au plateau 10 jongleurs et jongleuses et les 4 musiciens du Quatuor. Cette création sortira en septembre 2023 lors de la Biennale de la Danse de Lyon.
Le Collectif mobilise actuellement une vingtaine d'artistes, cinq techniciens et deux personnes à l'administration de la compagnie pour l'équivalent de 4 à 6 ETP.
Le Collectif est également en résidence à Villeurbanne de janvier 2022 à juin 2023, avec notamment la mise en oeuvre d’une création participative avec une trentaine d’amateurs du territoire.

Le poste et les missions

Sous la direction du conseil d'administration, en collaboration avec les co-directeurs artistiques et les pôles administratifs et techniques, la personne aura en charge la coordination générale de la compagnie, la production et la diffusion des pièces.

Développement

  • Développer, en collaboration avec les co-directeurs artistiques, la stratégie et l’identité de la compagnie
  • Être en relation directe avec les divers organismes et structures qui composent l'écosystème (diffuseurs, groupements professionnels, collectivités territoriales, ministère de la culture)

Coordination

  • Coordination générale : veiller à la bonne circulation des informations en interne comme en externe.
  • Participer à la cohésion d'ensemble entre les pôles administratifs (2 mi-temps), techniques (1 régisseur général et 5 régisseur.se.s) et artistiques (2 co-directeurs et une vingtaine d'artistes)
  • Participer à la vie de la compagnie et de l'Établi (plateau de travail et bureaux du Collectif) en lien avec les membres de l'équipe
  • Accompagner l'équipe en tournée une partie du temps.

Production / diffusion

  • Promouvoir les pièces du répertoire, organiser les tournées et projeter les interventions artistiques en lien avec la coordinatrice des actions culturelles et la direction artistique
  • Prospecter pour trouver les fonds nécessaires au travail de création et de reprise, établir et suivre les budgets de production
  • Construire la diffusion des productions
  • Prendre en charge la communication : réflexion sur les supports, production des contenus, élaboration de la stratégie.

Administration

  • Gestion financière : projeter le budget global de la structure (fonctionnement, production, exploitation), éditer les devis
  • Réaliser les demandes de subventions auprès des différents partenaires publics et privés (État, collectivités territoriales, sociétés civiles, mécénat)
  • Prendre en charge la contractualisation (cession, coproduction)
  • Rédiger des bilans et des projets d'activités.

Profil recherché

Profil recherché

  • Excellente analyse des enjeux institutionnels et artistiques liés à la vie d'une compagnie
  • Connaissance approfondie du paysage culturel français et Auvergne-Rhône-Alpes
  • Capacité à gérer l'économie d'une compagnie
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, mailing, Orfeo si possible
  • Grande autonomie dans le travail et sens du travail en équipe.

Pré-requis

  • Goût pour l’esthétique et le travail du Collectif : capacité à le défendre, le promouvoir, le développer en France et vers l'international
  • Être disponible en juillet 2022 pour Avignon (du 5 au 22 juillet minimum)
  • Être implanté en région lyonnaise ou vouloir s'y installer
  • Maîtriser l'anglais professionnel et éventuellement une autre langue
  • Être disponible pour les déplacements en tournée.

Conditions d'emploi : travail à temps plein à Villeurbanne dans les locaux de la compagnie, possibilité de télétravailler 2-3j/semaine, avec déplacements réguliers en tournée.

Contrat : contrat cadre en CDD remplacement de congé maternité – prise de poste le 30 mai 2022 pour 1 an minimum.

Rémunération selon expérience, sur la base du groupe 4 de la grille de la CCNEAC.

Candidature : merci d'envoyer vos CV et lettres de motivations à : a.delaval@collectifpetittravers.org.

Pour toute demande de précision : 07 86 25 82 26.

Calendrier : les candidatures seront examinées à mesure de leur réception. Date limite de candidature le 5 avril.
Entretiens possibles dès réception de la candidature et jusqu’à mi- avril maximum. Prise de poste idéale le 30
mai 2022.

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